新学期伊始，语言学院进一步深化落实学校发展战略研讨会的成果，围绕“改革““创新”“发展”三个关键词，为新学期各项工作的开展谋篇布局。2月20日—21日，语言学院陆续召开领导班子务虚会、全体教职工会议及系（室）主任和支部书记专题会议。学院党总支书记丁祖保主持会议，学院领导班子、系（室）主任、各党支部书记和全体教师等参加，会议统一了领导班子思想，凝聚了全体教职工力量，为学院的发展指明了方向。
丁祖保书记传达了学校2025年战略研讨会精神，并以人工智能赋能专业发展为切入点，深入分析了英语和汉语言文学专业发展局面。在人工智能时代，老师们要解放思想，提升科技素养水平，通过将人工智能技术与专业教学相结合，激发专业发展生长点。同时，学院也将积极开展对外交流与合作，争取联合培养出更具竞争力的复合型人才，满足社会对语言人才的多元化需求。
科研工作是学院发展的重要支撑。执行院长王东围绕科研项目申报、经费到账以及成果产出等进行详细部署。科研项目申报是推动学术研究的重要途径，王东院长结合纵向、横向课题进行深入分析，鼓励教师积极参与各类科研项目申报，同时也明确了学院2025年科研任务——“人人做科研，人人有项目，人人有成果”。学院也将做好有组织的科研，为老师们科研助力。
徐琴芳副院长结合人工智能、DeepSeek等前沿技术，对系室基层组织建设进行深入思考。如今科技飞速发展，人工智能已渗透到各个领域，学院改革发展也必须与时俱进。她呼吁老师们要创新求变，拓展思路，走出“舒适区”，团结合作，提高工作效率，优化管理模式，共同为学院的发展注入新的活力。
在教学方面，刘海军副院长聚焦教学常规、开学第一课以及教学考核等关键环节做出强调。教学常规是教学质量的基础保障，严谨规范的常规管理能够确保教学工作的顺利开展。开学第一课作为新学期教学的开篇之作，其重要性不言而喻，它不仅能激发学生的学习兴趣，还能为整个学期的教学奠定良好基础。科学合理的教学考核则是检验教学效果的重要手段，学院将继续完善考核，做好各种台账，推动教学质量的提升。
学生工作同样不容忽视。党总支副书记张冬冬着重强调了就业工作的开展和课堂教学中对特殊学生的关注。就业是学生走向社会的重要一步，要积极为学生提供就业指导和帮助，拓宽就业渠道，提高就业质量。她希望老师们在课堂教学中关注特殊学生，给予他们更多关爱和支持，形成教学合力，确保每一位学生都能得到充分发展与成长。
新学期系列工作会议的召开，为学院2025年的发展描绘了一幅清晰蓝图。全院教职工将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到各项工作中，为实现学院“十四五”规划目标奋力而为，不懈努力，共同推动学院在改革创新的道路上不断前进，为特殊教育事业的发展贡献力量。 （文、图/高亚丽 编辑/王东 宋宁宁 审核/丁祖保 冷晴）
