今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，持续做好残疾人就业服务工作意义十分重大。为了进一步了解南京市后小康时代残疾人就业状况、推动残疾人就业工作的进行，管理学院“拥抱向日葵”校级暑期社会实践团队在学院领导的组织下，对南京市各辖区开展访谈调研。
目前国内关于后小康时代残疾人就业方面的资料尚且缺乏，本次暑期社会实践通过调研访谈，了解残疾人不同类型就业的现状，分析后小康时代残疾人就业面临的主要困难和原因，从而为提出改善残疾人就业提出相关性的建议。
交流访谈 共话就业新形势
7月8日，“拥抱向日葵”团队成员前往南京市残疾人就业管理中心进行访谈调查。出席本次座谈会的有南京市残疾人就业管理中心负责人褚建、管理学院康丽副院长、梁子浪老师、许军老师以及团队各位成员。
通过访谈了解到目前辖区内残疾人就业主要形式为社会组织参与促进就业，辅助性就业，以及新形势下的“互联网+”居家就业等，同时针对残疾人就业新形势下仍存在的问题进行探讨说明。市残联负责人表示，将继续宣传促进残疾人就业的相关政策文件及优惠政策、规范执行征收残保金、打造南京市专属的盲人按摩品牌特色。
随后，团队成员召开分享会，对收集到的各级行政部门关于残疾人就业工作的相关政策文件或指导意见、残疾人事业发展年度报告、残疾人就业工作现有数据资料等文献进行讨论分析，总结出残疾人的就业需求、意愿与从业状况。
实地调研 就业状态真体验
为了进一步了解后小康时代残疾人就业状况，推动残疾人就业工作的顺利进行，7月13日，“拥抱向日葵”团队成员前往南京市江宁区残疾人联合会参加“后小康时代残疾人就业状况”调研座谈会。出席本次座谈会的有南京市残联一级调研员曹志祥、南京市残疾人就业管理中心负责人褚建、江宁区残疾人联合会副理事长王忠梅以及江宁区街道残疾人专职委员等代表。
本次座谈会主要围绕江宁区2021年上半年残疾人就业方面的基本数据和近阶段在残疾人就业方面的主要工作任务等展开。在座谈会上，市残联一级调研员曹志祥在听取江宁区负责人关于辖区残疾人就业工作开展情况的汇报后，对江宁区残疾人就业工作给予高度评价，并表示今后在残疾人就业、培训等方面给予大力支持。
随后，团队成员对江宁区残联代表及街道残疾人专职委员张康、腾啸和王萱进行访谈，了解当前辖区内残疾人就业遇到的主要困难或问题。江宁区残联副理事长王忠梅也表示在残疾人就业工作方面希望企业能带头安置残疾人岗位；政府能建立起辅助性就业项目省级平台，统一调配岗位等。
此次调研座谈会结束后，“拥抱向日葵”团队召开分享交流会，总结目前所了解到的江宁区残疾人就业现状，为接下来的“三下乡”实践工作做出安排。
深入研究 就业问题多分析
7月15日，“拥抱向日葵”暑期实践团队出发前往秦淮区残疾人联合会进行残疾人实名制就业工作研讨会。出席此次研讨会的有南京市残联领导、秦淮区残联残疾人就业分管领导、秦淮区残联工作人员、秦淮区街道残疾人专职委员以及管理学院“拥抱向日葵”团队成员。
研讨会从秦淮区残疾人实名制就业工作开展情况、残疾人就业存在的问题及原因分析、就业率完成情况、解决残疾人就业难的政策四个方面进行了介绍，详细说明了秦淮区残疾人就业的实际数据以及数据库所面临的问题，并提供了相关的具体材料。南京市区残联高度重视，希望参与“三下乡”暑期社会实践的师生们能够为研究残疾人就业问题提供理论支持。
最后，团队成员召开了分享会，就残疾人就业面临的主要困难、帮助来源以及相关残疾人就业的数据资料等进行了交流与探讨。
通过本次暑期实践调研活动，“拥抱向日葵”团队深度分析了残疾人就业的受困原因，并将提出切实的对策建议，为提高后小康时代背景下残疾人就业率提供新思路新方法。我们将以实际行动促进残疾人就业，将特殊群体的困难放在心上，全心全意为残疾人谋幸福谋发展。
（华娟 刘妍 贺嘉星 黄俏 武倩倩 冯泉滢）
