为持续深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，精准推动毕业生高质量就业，5月13日上午，我校教务处与学生工作处联合召开人才培养高质量推进会。校党委常委、副校长吴彬江，校党委常委、副校长高飞出席会议，教务处、教育教学评估中心、学生工作处负责人，各二级学院院长及学生工作负责人参加会议。会议由教务处处长范莉莉主持。
会议聚焦人才培养核心工作，以数据为支撑、以方案为指引、以规划为导向，层层递进部署重点任务。会上，学工处处长胡洪全做了人才培养高质量充分就业数据画像与问题分析，通过翔实数据直观呈现当前就业工作成效与短板，精准剖析就业质量关键影响因素；并对学校《促进高质量就业行动方案（讨论稿）》进行了解读，明确就业工作目标、实施路径与保障措施，为打通毕业生高质量就业通道提供行动遵循。
教务处处长范莉莉围绕高校人才培养高质量指标进行详细解读，并对我校高质量指标的建设情况进行分析，梳理现有优势、查摆薄弱环节，为后续提质增效划定发力重点。此外，还分析了当前人才培养过程中学生的关注热点，并提出针对性改进建议。
会上发布学校《“十五五”人才培养改革规划（征求意见稿）》，意见稿立足学校办学定位与发展实际，系统谋划未来五年人才培养改革方向、核心任务与创新举措，为学校人才培养工作长远发展擘画蓝图。
高飞副校长对人才培养高质量推进工作提出三点要求。一是要直面当前实习与就业脱轨的突出问题，实习不仅是提升学生专业能力的重要途径，更是促进就业、提前对接岗位的关键抓手，各二级学院要切实扛起就业工作的主体责任，加强过程跟踪与落实反馈。二是针对访企拓岗工作，要走出“为拓岗而拓岗”的误区，重点考量岗位的实际价值与长期成效，主动加强与优质企业的深度合作，同时不断拓展新的企业资源，通过校企联动实现科研合作、教学质量提升与学生就业促进的多赢局面。三是要进一步加强各部门、各学院紧密联动，推动就业与实习的深度融合，拿出实招、务求实效，共同推动学生高质量就业，开创学校人才培养工作新局面。
吴彬江副校长总结指出，人才培养质量提升是一项系统工程，必须聚焦关键、精准发力。第一，考研工作是当前高质量充分就业的重要突破口，各学院要结合自身专业特点，在学校总体目标与行动方案基础上，明确学院目标与具体实施方案，系统做好学生生涯规划、课程设置与保障措施，切实推动目标落地。第二，在高质量考核方面，产教融合等关键指标是学校内涵建设的重要抓手，各学院要对照任务分解表，结合高质量发展要求，逐项落实、压实责任。第三，要注重畅通学生信息沟通渠道，及时回应学生关切，解放思想、开拓创新，把“爱学生”体现在学业提升和就业服务的具体行动中。第四，各部门、各二级学院要提高政治站位，强化责任担当，紧扣高质量发展主线，将会议部署落到实处，切实提升人才培养质量，为学校高质量内涵式发展注入强劲动力。
此次教务学工协同会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学校持续深化人才培养改革，全面提升育人质量，推动毕业生更高质量就业奠定了坚实基础。（文/李霞妹 图/胡岳 编辑/宋宁宁 审核/范莉莉 冷晴）
